核心導(dǎo)讀：
1月18日，廣電計(jì)量召開2020年度總結(jié)暨表彰大會，系統(tǒng)回顧總結(jié)2020年公司經(jīng)營管理工作，對2021年工作進(jìn)行部署。大會正式發(fā)布2021年度經(jīng)營主題：“優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)做強(qiáng)存量加速外延擴(kuò)張做大增量打造‘十四五’發(fā)展雙引擎。”
會上，廣州無線電集團(tuán)黨委書記、董事長楊海洲發(fā)表《激發(fā)組織活力 對標(biāo)超越自我》主題講話，闡述如何“持續(xù)提升企業(yè)綜合競爭力和激發(fā)企業(yè)活力”；并勉勵全體廣電計(jì)量人接續(xù)奮斗，狠抓落實(shí)、再創(chuàng)佳績。
廣州無線電集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理，廣電計(jì)量董事長黃躍珍作《乘勢而上 砥礪前行 奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展新征程》主題發(fā)言，總結(jié)評價廣電計(jì)量2020年度經(jīng)營工作，并對2021年工作提出六個高質(zhì)量發(fā)展新要求。
廣電計(jì)量黨委書記、總經(jīng)理黃敦鵬作《廣電計(jì)量2020年度經(jīng)營工作總結(jié)暨2021年度工作思路》報(bào)告。
會議還發(fā)布了《廣電計(jì)量2020年度大事記》，對2020年度先進(jìn)團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀個人進(jìn)行表彰，宣讀2021年公司人事任命；并發(fā)布企業(yè)文化三大手冊及廣電計(jì)量品牌IP形象。
廣州無線電集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理程歐；無線電集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，廣電計(jì)量董事李瑜；無線電集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問、財(cái)務(wù)會計(jì)部部長，廣電計(jì)量監(jiān)事會主席白子午出席會議。
大會現(xiàn)場
2020年，面對新冠肺炎疫情以及國內(nèi)外復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，廣電計(jì)量在廣州無線電集團(tuán)黨委和公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)“全力抗疫情、合力保生產(chǎn)”工作部署，堅(jiān)持疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，全員攻堅(jiān)克難、迎難而上，公司各項(xiàng)指標(biāo)逆勢增長，綜合實(shí)力和行業(yè)地位躍上新的臺階，為“十三五”收官劃下圓滿句號。
楊海洲講話
會上，楊海洲發(fā)表《激發(fā)組織活力 對標(biāo)超越自我》主題講話。楊海洲對廣電計(jì)量經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)每位員工傾力創(chuàng)新、努力奮斗取得的發(fā)展成果表示肯定，對獲表彰人員及新晉管理干部表示祝賀，勉勵大家百尺竿頭，更進(jìn)一步；同時結(jié)合無線電集團(tuán)的發(fā)展歷程，對持續(xù)提升企業(yè)綜合競爭力和激發(fā)企業(yè)活力作了系統(tǒng)闡述和分享。
第一，對于企業(yè)和企業(yè)管理的正確認(rèn)知。楊海洲指出，企業(yè)本質(zhì)上是競爭性的組織，廣電計(jì)量存在的唯一價值就是自身正當(dāng)、持續(xù)地創(chuàng)造利潤，持續(xù)提升有競爭力的企業(yè)綜合實(shí)力，并強(qiáng)調(diào)：
1.“人是企業(yè)的第一要素”
●重中之重是企業(yè)領(lǐng)軍人。強(qiáng)調(diào)對領(lǐng)軍人的要求：“三大能力”“四點(diǎn)精神”“十個更”，要關(guān)注“大、中、小”三個方面的內(nèi)容，成為“勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代奮進(jìn)者”。
●重視員工成長。每個崗位均要以“業(yè)界最優(yōu)”為工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)做事的三個層次：做完、做好、做到極致。骨干員工要學(xué)會重要的“三種思維”“四能素質(zhì)”“五有能力”。
●重視人才隊(duì)伍的建設(shè)。倡導(dǎo)和堅(jiān)持“將親選、兵親募”，打造企業(yè)鐵軍，強(qiáng)調(diào)“管理需要要求，員工需要訓(xùn)練”，持續(xù)致力于打造一支與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的、穩(wěn)定的、有戰(zhàn)斗力的、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
●營造充滿活力的組織團(tuán)隊(duì)氛圍。堅(jiān)持市場化選人用人機(jī)制，明確員工關(guān)系管理的最優(yōu)理論，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，讓“重視貢獻(xiàn)”成為廣電計(jì)量的共同語言，營造“三個互相”的學(xué)習(xí)型組織氛圍。
2.“戰(zhàn)略至關(guān)重要”
●做好戰(zhàn)略管理。即面對未來，整合資源，一覽全觀，知己知彼，預(yù)判趨勢的正確部署與營謀。
●明確戰(zhàn)略目標(biāo)。組織有了清晰的目標(biāo)，其組織的骨干精英就有安全感、有方向感；員工就有盼頭，有獲得感。
●構(gòu)建支撐戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的要素。特別是應(yīng)當(dāng)發(fā)展自己有競爭力的管理模式，包括了“企業(yè)核心競爭力、企業(yè)管理競爭力、企業(yè)行政競爭力”等三個層次。
第二，激發(fā)組織活力，關(guān)鍵是體制機(jī)制創(chuàng)新。
1.“組織充滿活力，是確保戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵”
戰(zhàn)略極其重要。戰(zhàn)略一旦確立，最關(guān)鍵的就是要靠執(zhí)行；執(zhí)行要靠團(tuán)隊(duì)、靠組織、靠人。
2.“體制機(jī)制創(chuàng)新，是激發(fā)組織活力的關(guān)鍵”
楊海洲強(qiáng)調(diào)，近二十年來，無線電集團(tuán)堅(jiān)持市場化導(dǎo)向，通過合規(guī)合法的體制機(jī)制創(chuàng)新驅(qū)動管理創(chuàng)新，并以此帶動理念、戰(zhàn)略、制度創(chuàng)新，走出了一條個體化生存發(fā)展的道路；使企業(yè)與員工形成了命運(yùn)共同體（長期）、利益共同體（中期）、責(zé)任共同體（日常）“三個共同體”，最大程度地提高了員工的“主人翁”意識、“責(zé)任與使命”意識，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與股東、員工的多贏。
最后，楊海洲勉勵全體廣電計(jì)量人接續(xù)奮斗，狠抓落實(shí)、再創(chuàng)佳績，并要有歸零的心態(tài)，主動關(guān)注時代、擁抱時代、融入時代！
黃躍珍講話
黃躍珍發(fā)表《乘勢而上 砥礪前行 奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展新征程》主題發(fā)言。黃躍珍代表公司董事會，從黨建與業(yè)務(wù)“雙提升”、營業(yè)收入“創(chuàng)新高”、產(chǎn)業(yè)與資本“雙驅(qū)動”、前沿技術(shù)“新突破”、組織活力“新提升”等五個方面，高度評價和認(rèn)可廣電計(jì)量2020年經(jīng)營工作成績。黃躍珍指出，2020年公司綜合實(shí)力和行業(yè)地位躍上新臺階，實(shí)現(xiàn)了“十三五”的圓滿收官，充分展示了廣電計(jì)量戰(zhàn)略部署的前瞻性、科學(xué)性，和狠抓經(jīng)營管理提質(zhì)增效的堅(jiān)定性、有效性。
黃躍珍對2021年工作提出六方面高質(zhì)量發(fā)展新要求：
一是抓深黨建與業(yè)務(wù)融合，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
二是抓優(yōu)戰(zhàn)略布局落地，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
三是抓緊“對標(biāo)一流”管理，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
四是抓強(qiáng)資本運(yùn)作平臺，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
五是抓實(shí)數(shù)字信息化升級，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
六是抓好發(fā)展人才戰(zhàn)略，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
黃敦鵬作報(bào)告
黃敦鵬代表經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)作《廣電計(jì)量2020年度經(jīng)營工作總結(jié)暨2021年度工作思路》報(bào)告。黃敦鵬從年度經(jīng)營指標(biāo)、戰(zhàn)略性行業(yè)拓展、分子公司經(jīng)營、投資及資本運(yùn)作、對外戰(zhàn)略合作、軟實(shí)力建設(shè)、創(chuàng)新優(yōu)化經(jīng)營管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、品牌影響力打造、黨群工作、安全保密管理等方面系統(tǒng)總結(jié)2020年經(jīng)營工作，并對2021年進(jìn)行工作部署。
黃敦鵬強(qiáng)調(diào)，圍繞“優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)做強(qiáng)存量 加速外延擴(kuò)張做大增量 打造‘十四五’發(fā)展雙引擎”的年度經(jīng)營主題，廣電計(jì)量要堅(jiān)持技術(shù)引領(lǐng)市場，以科研和技術(shù)為引擎，以高端人才集聚為牽引，推動從單一計(jì)量檢測向“檢測+科研+咨詢”綜合化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)升級，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新經(jīng)營模式，做強(qiáng)存量業(yè)務(wù)，推進(jìn)投資并購等資本運(yùn)作做大增量，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
白云宣讀表彰決定
大會對2020年度在工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀個人進(jìn)行了表彰，廣電計(jì)量黨委副書記白云宣讀表彰決定。共有915個團(tuán)隊(duì)/個人獲評“市場突破獎”“突出業(yè)績獎”“技術(shù)創(chuàng)新獎”等多個獎項(xiàng)。本年度還增設(shè)“防疫先進(jìn)集體”和“防疫先進(jìn)個人”獎，以表彰在嚴(yán)峻疫情下做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人。
會上，黃敦鵬宣讀2021年人事任命相關(guān)決定，對廣電計(jì)量中高層管理人員作出任命。長期以來，廣電計(jì)量秉承“結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向”的考核評價機(jī)制，實(shí)行“干部一年一聘”，有效保持了員工工作激情和組織活力。
大會還正式發(fā)布了公司企業(yè)文化理念手冊（MI）、視覺識別手冊（VI）、員工行為規(guī)范手冊（CI）等“企業(yè)文化三大手冊”，以及廣電計(jì)量品牌IP形象“G博士”。由“企業(yè)文化三大手冊”組成的企業(yè)形象識別系統(tǒng)（MIS）旨在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一行動，將有效提升組織的向心力、感召力、凝聚力，賦能廣電計(jì)量高質(zhì)量發(fā)展，支撐公司基業(yè)長青。品牌IP形象作為公司品牌核心價值觀的有效載體，未來將通過多場景應(yīng)用更好地實(shí)現(xiàn)與客戶、公眾的互動溝通，為公司高端品牌形象塑造賦予更多活力。
企業(yè)文化三冊發(fā)布
品牌IP形象“G博士”發(fā)布
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是廣電計(jì)量“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展的開局之年。立足新發(fā)展階段，廣電計(jì)量將以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以成為最具公信力的一流計(jì)量檢測技術(shù)服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)為發(fā)展愿景，以優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)和模式為重要方式，全力以赴貫徹落實(shí)好公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，踐行新使命、奮進(jìn)新征程、實(shí)現(xiàn)新作為，確保“十四五”開好局、起好步！
無線電集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人，廣電計(jì)量經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)、總部各中心（部門）負(fù)責(zé)人、分子公司負(fù)責(zé)人及員工代表參加了會議，全國各地子公司分會場通過視頻形式參會。