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黨群工作 兩學一做
大力提倡“馬上就辦”的工作精神
發布時間:2025-11-06瀏覽次數:426

謀發展只爭朝夕,好政策重在落實。習近平總書記強調“雷厲風行抓落實”,指出“要有馬上就辦的意識”“不能有拖延癥,把小事拖大、大事拖炸”。新征程上,使命光榮、任務艱巨,廣大黨員干部要有“馬上就辦”的工作精神,避免拖拉習氣,以真抓實干的作風促發展、惠民生。 

 時間是最可貴的,機遇稍縱即逝。就像農民耕種,必須把握農時,春耕、夏耘、秋收、冬藏,每個環節都不能耽誤,一旦錯過,就可能影響一年的收成。干事創業也是如此,如果做事拖沓、貽誤時機,再完美的計劃也會淪為空談。1991年2月20日,在福州市委工作會議上,習近平同志向全市干部明確提出:“要大力提倡‘馬上就辦’的工作精神,講求工作時效,提高辦事效率,使少講空話、狠抓落實在全市進一步形成風氣、形成習慣、形成規矩。”從那時起,“馬上就辦”成為當地黨員干部一貫踐行的工作精神。 

 進入新時代,脫貧攻堅,我們堅持“按小時、按分秒計算”;抓發展、謀未來,我們堅持“不創新就要落后,創新慢了也要落后”;科技成果轉化,我們堅持“趨勢、方向是對的,要快馬加鞭”……正是我們抓住一切有利時機,利用一切有利條件,始終保持弓滿弦張的狀態,看準了就抓緊干,能多干就多干一些,才以自身發展的確定性應對形勢變化的不確定性,推動發展活力迸發奔涌。當前,改革步入深水區,矛盾問題交織疊加,唯有始終保持緊迫感、使命感,以“馬上就辦”的勁頭破局開路,方能掌握發展主動權,贏得發展先機。 

 讓人民過上幸福生活是頭等大事,是等不得的事,是最為要緊的事。“馬上就辦”,歸根到底是為了讓老百姓過上更好的日子。在工作中,有的黨員干部存在不作為、慢作為問題,群眾的急難愁盼遭遇“推拖繞”梗阻,民生訴求陷入“踢皮球”怪圈,長此以往,小事積大,大事激化,不僅損害群眾利益,更傷害群眾感情,有損黨的形象和政府公信力。“馬上就辦”不是一句口號,而是一份沉甸甸的責任。這要求黨員干部始終把人民群眾的利益放在首位,進萬家門、知萬家情、解萬家憂,主動擔當作為,容易的事情立刻辦,難辦的事情想法辦。事事要為人,不讓事難人,向時間要速度,給人民以溫度,真正做到想群眾之所想,急群眾之所急。 

 “馬上就辦”不僅是態度要求,更是能力考驗。強調“馬上就辦”,并非鼓勵不加思考的倉促決策行事,而是要真正領會以習近平同志為核心的黨中央的決策部署,拿出實招真招,既有認識論上的清醒,又有方法論上的清晰。在決策前充分調研和謀劃,確保方向正確;在落實過程中注重統籌協調,凝聚各方力量,并及時總結反思、不斷優化提升。身處信息時代,面對紛繁復雜的社會問題,還要敢于創造新經驗、探索新路子。當前,各地積極擁抱新技術,以數字技術賦能政務服務,探索建立快速響應和高效執行的工作機制。比如,浙江杭州通過“民呼我為”數字平臺,實現問題指尖上報,工作人員第一時間對問題進行分類,并迅速指派相關部門和人員進行處理,讓群眾訴求得到及時回應。又如,廣東深圳引入政務“數智員工”,使基層工作者從重復性事務中抽身,聚焦政策創新、復雜矛盾調解等需人性化判斷的領域,為民服務更高效周到。 

 同時,也要警惕對“馬上就辦”的認識和實踐誤區。切不可上面有要求,下面瞎糊弄,表面馬上就辦,實際等等再看。中央八項規定精神反對做表面文章,要求干部真抓實干。只有每名干部將“事不避難、義不逃責”化作自覺行動,每一層級都形成“案無積卷、事不過夜”的良性生態,“馬上就辦”才能真正成為工作常態,才能真正轉化為推動高質量發展的實際成效。 

 時間不等人,歷史不等人。推動發展需要快馬加鞭的勁頭,開拓創新需要一馬當先的勇氣。黨員干部只要始終把責任扛在肩上,把使命落于實處,以“起跑即沖刺”的姿態,以“馬上就辦”的勁頭推進各項事業,中國式現代化就一定能不斷開新局、譜新篇。(來源:人民日報)

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