3月15日，廣電計量召開第六屆十八次職工（會員）代表大會暨“讓理想在崗位閃光”技能競賽動員、表彰會。公司黨委書記、董事長楊文峰，黨委委員、紀委書記、工會主席鐘桂芳，黨委委員、副總經理吳乃林，副總經理曾昕等領導以及職工（會員）代表、獲獎代表、專家代表近70人參會。會議由工會副主席楊國亨主持。
吳乃林代表經營管理團隊作題為《堅持守正創新，強化數字賦能 開啟高質量發展新征程》的工作報告。從年度經營主要經濟指標、高質量黨建引領、戰略性行業拓展、投資及資本運作、區域子公司經營、創新優化經營管理、人才隊伍建設等九個方面重點總結了2023年經營管理工作，并明確了2024年的工作總體思路及重點工作計劃。
鐘桂芳代表工會作題為《凝聚職工力量，主動服務大局 在企業高質量發展中展現工會擔當》的年度工會工作報告。報告主要從政治學習、服務企業、服務職工、民主管理、工會組織建設、服務社會這六個方面回顧總結工會2023年度的工作成效，明確了廣電計量工會2024年的主要工作目標，為進一步加強職工政治引領、組織職工崗位建功、維護職工合法權益、做實職工幫扶關愛、推進工會組織建設和踐行社會責任擔當提出了工作方向。
會議審議通過了2個工作報告。會議確認了第六屆第一次職工代表聯席會議通過事項，審議通過了《關于補充廣電計量勞動爭議調解委員會企業方代表的議案》《關于修訂<質量責任追究與激勵制度>的議案》《關于修訂<員工宿舍管理制度>的議案》《關于<2024年工資集體協議>的議案》等4個議案，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用，切實保障職工合法權益。楊文峰和鐘桂芳分別代表公司方和職工方簽訂了《2024年工資集體協議》。
大會對2023年度在內外部技能競賽中取得優異成績的優秀個人和先進集體進行了表彰。工會辦公室還進行了2024年“讓理想在崗位閃光”技能競賽廣電計量賽區競賽方案介紹。
鐘桂芳在“讓理想在崗位閃光”技能競賽動員會作了動員講話。她表示，組織開展好技能競賽活動有利于弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，推動公司高質量發展戰略目標落地見效，推動中國工會十八大精神在廣電計量開花結果。為此，她提出了三點意見：一是科學謀劃，認真籌備，集中組織，實現高質高效的競賽過程；二是強化共識，統一目標，精準實施，達成可圈可點的競賽成效；三是珍惜平臺，成為榜樣，宣傳榜樣，營造你追我趕的競賽氛圍。大會為本屆技能競賽專家授予了聘書，并邀請競賽專家代表表態發言。
楊文峰發表講話，肯定了2023年工會緊密圍繞公司經營目標，在關心關愛職工、提升職工綜合素質、維護合法權益、建設和諧勞動關系等方面的工作。就如何提升工會工作服務生產經營貢獻度，他提出了四點意見：一是聚焦發展，加強引領，帶領廣大職工在公司高質量發展中充分發揮主力軍作用；二是搭建平臺，展現作為，全力推進高素質高技能人才隊伍建設；三是夯實基礎，建強組織，持續提升工會組織服務職工群眾能力水平；四是發揚民主，凝聚力量，努力在促進職工權益不斷實現中和諧勞動關系。楊文峰董事長表示，我們要保持“起步就是沖刺，開局就是決戰”的姿態，朝著目標不斷前行，以最飽滿的熱情、最昂揚的斗志、最刻苦的精神、最堅韌的毅力，為全面完成2024年各項目標任務而團結奮斗。